一、开发背景

当公司飞速发展，在全国各地，甚至全球各地建立起分支机构后，公司的考勤管理也会成为集团总部难以控制的问题。市面上的主流考勤系统大都是局限于局域网(C/S 结构)实现的，当涉及到不同的城市，不同的国家地域时就无法进行下去了，科密互联网考勤管理系统(以下简称科密WEB考勤系统)就是为了解决跨地域考勤问题而开发的。

二、系统特色

科密WEB考勤系统让处在不同地域的公司的各个分支机构，可灵活地按自己公司的需求将考勤数据上传到总部Web考勤管理系统服务器上；通过Web考勤管理系统，集团总部可以及时了解整个集团公司，包括各个分支机构的考勤情况，获取所有人员的出勤明细信息。公司下的员工亦可通过登录Web考勤管理系统，进行个人的特殊考勤申请（如：补卡、请假、外出申请等）。

我们希望为客户提供最合适的解决方案，真正为客户提升管理质量和效率。针对跨区域企业的解决方案设计原则，是通过多年来对跨区域企业考勤需求的理解整理而来的，可以分为以下几点：

a)  集中监管，数据实时准确

因为跨区域企业一般总部是管理和信息的中心，通过对分部数据的及时掌握、统计和分析，来做为管理决策的依据，也可以大大减少管理漏洞，提升管理的效率。所以科密的方案是采用数据集中存储的。

b)  分散管理，日常操作高效公开

一般跨区域企业的基层管理都在分部，比如请假出差的审核等。所以分散管理不仅是符合原有管理流程，也减少了总部的管理压力，同时保证信息的公开。在科密的系统里，分部只需通过浏览器登录WEB服务器，即可管理管辖区域内的设备。

c)  部署快捷，扩展成本低

一般跨区域企业的点都非常分散，且快速扩张，所以分点的成本是整个系统成本的关键。科密系统采用B/S架构，软件和数据库都部署在总部，分店主要是考勤机的安装，而扩张时只要增加考勤机即可。总部的扩容也可以充分利用原有的投资，增加服务器或带宽即可。、

d)  使用简单，维护方便、

一般跨区域企业的信息管理和支持部门都集中在总部，所以分店的管理要尽可能简单，操作方便。科密系统采用B/S架构，软件和数据库的维护都集中在总部，分部只需要上网操作即可，我们也可以针对用户的管理流程，提供针对性的方案。若总部能开放一个帐号给科密，还可以随时得到专业的服务。

e)  接口透明，集成方便快捷

一般跨区域企业的考勤，只是企业信息资源管理的一小部分，需要与HR/ERP/OA/CRM等实现信息的交互。科密系统提供多种方式，包括Web Services 接口，中间表，直接写入数据库等方式，也可以根据需求另行约定。

f)  性能稳定，容错性好

因为跨区域企业信息量大，使用用户多，网络复杂，所以性能的稳定，对网络问题的处理非常重要。科密系统采用数据分块、本地文件缓存、分离当前数据库和历史数据库、分离Web页面请求和设备方面请求等方法，保证系统性能不受时间影响，而数据也会在网络恢复后重新上传。、

g)  灵活的权限管理

权限包括各菜单模块权限、部门权限、考勤机管理权限、审核权限等，用户可以根据自己的需要灵活控制操作员权限的大小，系统还支持多级操作员。

h)  数据加密传输，安全可靠

从考勤机采集到的考勤数据经加密后存放在本地，分公司人员可以浏览原始考勤数据，但无法修改，数据经DES加密后上传到服务器。有效防止原始考勤数据做假形为。

i)  丰富的报表，可定制报表格式

科密互联网考勤管理系统为用户提供丰富的考勤报表，比如排班表、原始考勤数据表、考勤异常表、日报表、月统计表等。除了系统默认提供的报表外，科密还可根据用户的特殊需求为其定制开发报表。